Ich bin:
Hartmut Kusch – Trainer, Business-Coach, Moderator und Prozess-Begleiter für die RIB Berlin GmbH
Ich kann:
Vor dem Hintergrund eigener Managementerfahrung sowie der Beratung, Konzeption und Durchführung ganzheitlicher Unternehmens- und Personalentwicklungsprozesse begleite ich meine Kunden mit individuell für sie erstellten Konzepten für deren spezielle Anliegen, seien es Trainings / Entwicklungsprogramme, Teamentwicklungen / Workshopmoderationen, Einzelcoachings / Konfliktmoderationen oder integrierte Prozesse und Entwicklungsprogramme.
Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei Intensivtrainings und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Projektleiter/Spezialisten und Mitarbeiter (Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlung, Präsentation/Moderation, Vertrieb, Trainerausbildung), Workshops / Entwicklungsprozessen in Einzelteams (Teamausrichtung und –entwicklung, Konfliktmoderationen) und integrierten Entwicklungsprozessen zur Führungs- und Unternehmenskultur (Stärkung Ihrer Organisation durch offene Kommunikation und direktes Feedback nach innen sowie geschlossene Ausrichtung und Kommunikation nach außen) sowie vertraulichen Business-Coachings für Einzelpersonen.
Bei aller Ernsthaftigkeit der Inhalte sind die Veranstaltungen stets bunt und durch Leichtigkeit geprägt – denn so machen Entwicklung und Veränderung Spaß!
Ich stehe für:
Ich bin überzeugt von der Überlegenheit von Teams und Organisationen, in denen selbstbewusste Menschen mit professioneller, offener Kommunikation auf Augenhöhe nach innen und einer gemeinsamen Stimme nach außen auftreten, verglichen mit Unternehmen, die diesen Entwicklungsschritt noch nicht geschafft haben.
Hartmut Kusch – Trainer, Business-Coach, Moderator und Prozess-Begleiter für die RIB Berlin GmbH
Ich kann:
Vor dem Hintergrund eigener Managementerfahrung sowie der Beratung, Konzeption und Durchführung ganzheitlicher Unternehmens- und Personalentwicklungsprozesse begleite ich meine Kunden mit individuell für sie erstellten Konzepten für deren spezielle Anliegen, seien es Trainings / Entwicklungsprogramme, Teamentwicklungen / Workshopmoderationen, Einzelcoachings / Konfliktmoderationen oder integrierte Prozesse und Entwicklungsprogramme.
Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei Intensivtrainings und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Projektleiter/Spezialisten und Mitarbeiter (Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlung, Präsentation/Moderation, Vertrieb, Trainerausbildung), Workshops / Entwicklungsprozessen in Einzelteams (Teamausrichtung und –entwicklung, Konfliktmoderationen) und integrierten Entwicklungsprozessen zur Führungs- und Unternehmenskultur (Stärkung Ihrer Organisation durch offene Kommunikation und direktes Feedback nach innen sowie geschlossene Ausrichtung und Kommunikation nach außen) sowie vertraulichen Business-Coachings für Einzelpersonen.
Bei aller Ernsthaftigkeit der Inhalte sind die Veranstaltungen stets bunt und durch Leichtigkeit geprägt – denn so machen Entwicklung und Veränderung Spaß!
Ich stehe für:
Ich bin überzeugt von der Überlegenheit von Teams und Organisationen, in denen selbstbewusste Menschen mit professioneller, offener Kommunikation auf Augenhöhe nach innen und einer gemeinsamen Stimme nach außen auftreten, verglichen mit Unternehmen, die diesen Entwicklungsschritt noch nicht geschafft haben.